A Cielo e a Ambev estão com inscrições abertas para seus programas de trainees 2016. São vagas para diversos profissionais e os salários ultrapassam os R$ 5.000.
A Cielo e a Ambev estão com inscrições abertas para seus programas de trainees 2016. São vagas para diversos profissionais e os salários ultrapassam os R$ 5.000.
A empresa de soluções de pagamentos eletrônicos Cielo oferece 21 vagas para jovens recém-formados, que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015 nas áreas de administração, ciências contábeis, ciência da computação, economia, comércio exterior, relações internacionais, comunicação social, marketing, direito, engenharias, matemática e tecnologia da informação.
Além disso, o candidato precisa ter inglês avançado e disponibilidade de passar um mês viajando. A empresa paga salário inicial de R$ 5.100, remuneração variável e um “upgrade” salarial após 12 meses para R$ 6.010,50, além de benefícios como seguro saúde e odontológico, previdência privada, seguro de vida, estacionamento, vale refeição ou alimentação etc.
Com duração de 24 meses, o programa foca no desenvolvimento técnico e no aprendizado sobre o negócio do trainee, com o intuito de formá-lo um gestor após a conclusão. A empresa oferece um plano de carreira ao candidato, assim como avaliações de feedback e orientações de gestores.
Os interessados podem se inscrever até o dia 28 de setembro pelo site www.cielo.com.br/carreiras (clique). A seleção conta com avaliação on-line, oral de inglês, entrevistas presenciais e com os vice-presidentes da Cielo.
Ambev
Já a Ambev procura jovens para o programa Trainee Global 2016. O programa, que é uma das principais portas de entrada para quem quer trabalhar na cervejaria, busca recém-graduados nos cursos de Administração, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social, Controladoria e Finanças, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia, Estatística, Farmácia, Física etc.
A Ambev paga aos trainees R$ 5.500 e não tem número de vagas. A cervejaria contrata aqueles que se identificam com a cultura da empresa e que tenham os pré-requisitos necessários, como vontade de empreender, inglês fluente e disponibilidade para viagens, já que o programa é internacional e os selecionados visitarão países onde a Anheuser-Busch InBev atua.
Hoje, 94% dos vice-presidentes e diretores da empresa ingressam como trainees. “Nosso foco está em treinar e dar espaço para crescimento rápido dos nossos funcionários. A formação de líderes é um de nossos maiores atributos, acreditamos que esse modelo de gestão é uma maneira de reconhecer ‘nossa gente’ e manter a cultura da companhia”, afirma Renato Biava, diretor de Desenvolvimento de Gente da Ambev.
O programa tem duração de dez meses e as etapas de seleção são testes online, entrevistas parciais em todo o Brasil, painel de negócio e entrevista final. As inscrições vão até o dia 7 de setembro pelo site de Carreiras da Ambev (clique)
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Fonte: Brasil Post
