A gestão Suzana Ramos vem se destacando pela valorização dos servidores municipais de Juazeiro. Desde 2021, quando assumiu a prefeitura, a prefeita vem concedendo reajustes salariais que superam os índices dos anos anteriores, consolidando uma política de reconhecimento e respeito aos servidores públicos municipais, destacando-se o aumento de 11% em 2022, o maior da história de Juazeiro.
Em 2021, o reajuste foi de 4,52%, seguido por 11% em 2022, o maior da história de Juazeiro. Já em 2023, os servidores receberam 6% de aumento em janeiro, com um adicional de 1% em outubro, totalizando 7%. Para 2024, está previsto um reajuste de 5%, além do aumento do auxílio alimentação para R$ 280,00 e do teto salarial para os servidores foi elevado de R$ 3.000,00 para R$ 4.000,00.
“Valorizar o servidor público é investir na qualidade dos serviços prestados à nossa população. Desde o início da nossa gestão, trabalhamos para construir uma política de valorização justa e transparente, que reconhece o empenho e a dedicação dos servidores de Juazeiro”, disse Suzana Ramos.
“Comparando com os reajustes concedidos em gestões anteriores, fica evidente o compromisso da gestão Suzana Ramos com a valorização dos servidores. Desde 2017, os aumentos têm sido consistentes, atingindo picos notáveis. Em 2021, o reajuste foi de 4,52%, seguido por um impressionante aumento de 11% em 2022. Esses números superam amplamente os registros anteriores, como os reajustes de 2017 (6,30%), 2018 (3,0%), 2019 (3,79%), e 2020 (4,49%)”, disse o secretário de Gestão de Pessoas, Luciano Lustosa.
Além dos aumentos salariais, a gestão de Susana Ramos também reinstaurou a progressão horizontal e vertical anual, conforme estabelecido pela lei do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), que não estava sendo realizada nas gestões anteriores.
_
Texto: Gabriel Filliph – Ascom PMJ
