Hospital Dom Malan em Petrolina faz campanha para realizar desejos de natal de crianças em tratamento do câncer

O Hospital Dom Malan (HDM) da rede estadual de saúde em Petrolina, no Sertão de Pernambuco, começou a campanha “Dia do Desejo”. Crianças em tratamento do câncer da unidade de saúde, escrevem cartinhas onde revelam o que desejam ganhar de presente de natal. “Essas cartinhas com os desejos das nossas crianças entre 2 e 14 anos de idade, são adotadas por funcionários do próprio hospital e pela sociedade. Nossa campanha está no segundo ano e é parte da nossa missão de humanizar o atendimento aos pacientes, ” explicou a diretora administrativa do HDM Ismep, Ingride Lima.

A campanha quer presentear 40 crianças em tratamento do câncer e doenças raras que são atendidas no HDM Ismep. Várias cartinhas já chegaram à administração e muitas foram adotadas para a realização do desejo. A diretora financeira do HDM Ismep, Kelly Carvalho já sabe quem vai presentear na enfermaria oncológica. “É gratificante você apoiar uma criança que está fragilizada, chega aqui doente, passa muito tempo no hospital, sem interação social. Adotar essa cartinha do dia do desejo é a nossa oportunidade de proporcionar à criança o direito de ter seu presente, mesmo material, de se divertir. É sermos sensíveis ao outro e ver a felicidade dessa criança. Se pra nós não faz diferença, mas pra eles é relevante em meio ao momento difícil que está passando aqui no hospital em tratamento da doença, ” explicou.

A campanha

Para adotar uma cartinha, qualquer pessoa pode procurar o serviço de voluntariado que funciona no prédio administrativo do Hospital Dom Malan Ismep, localizado à Rua Joaquim Nabuco, s/n – Centro de Petrolina. Os presentes serão recebidos até o dia 15 de dezembro das 7h30 às 16h30 na sala do voluntariado. Mais informações podem ser obtidas através do telefone (87) 3202-7000. Além do voluntariado, duas caixas para doação de presentes serão colocadas na entrada da emergência e na entrada da administração do HDM Ismep.

Por: Assessoria de Comunicação do HDM / ISMEP 

Hospital Municipal de Petrolina ofereceu mais de 150 procedimentos durante ações do Outubro Rosa

O final de semana foi repleto de ações e cuidados com a saúde da mulher. No último sábado (26), foram oferecidos serviços como consultas especializadas, exames de prevenção e Práticas Interativas e Complementares em Saúde (PICS) no Hospital Municipal de Petrolina Dr. Alirio Brandão. O atendimento era voltado para pacientes agendadas pela regulação da Secretaria de Saúde. Aproximadamente 150 procedimentos foram oferecidos no hospital.

As mulheres puderam contar com: ultrassonografia de mamas e axilas, consultas com mastologista e ginecologista, orientações sobre autoexame, além de exames preventivos como a colposcopia e atividades de acolhimento. O evento teve o objetivo de conscientizar o público feminino sobre o autocuidado no mês alusivo ao Outubro Rosa,
que lembra a importância da prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama.

Além disso, o município segue ofertando palestras e rodas de conversas nas Unidades Básicas de Saúde, bem como consultas e exames especializados com as unidades municipais e clínicas conveniadas durante todo o ano.

Texto: Débora Sousa – Assessora de Comunicação da Secretaria de Saúde

Pix Agendado Recorrente torna-se obrigatório a partir desta segunda

A funcionalidade do Pix Agendado Recorrente passou a ser um serviço obrigatório nesta segunda-feira (28). Com isso, as instituições financeiras terão que fornecer o serviço obrigatoriamente. A medida foi determinada em resolução publicada pelo Banco Central (BC), em dezembro de 2023 e atualizada em julho deste ano.O Pix Agendado Recorrente permite o agendamento, por qualquer pessoa, de pagamentos de mesmo valor de forma recorrente, para cair na conta do recebedor sempre no mesmo dia de cada mês.

A medida vale para o repasse de valores a pessoas físicas e também para quem tem CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica), como profissionais autônomos ou empresas, que poderão receber os valores de forma agendada.

A modalidade já existia, mas era praticada de forma facultativa pelas instituições bancárias. Para realizar o PIX Agendado Recorrente, o usuário deverá fornecer as informações de pagamento na hora de cadastrar a recorrência.

Edição: Nádia Franco/Agência Brasil

 

Novas famílias de Petrolina contempladas pelo Programa Bolsa Família começaram a receber a partir deste mês de outubro; Confira lista

A Prefeitura de Petrolina, através da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, informa que 1.767 novas famílias foram contempladas pelo Programa Bolsa Família no município. A lista com os nomes dos novos beneficiários já está disponível e é referente ao mês de outubro.

O município de Petrolina vem ampliando o atendimento do Cadastro Único (CadÚnico), que é essencial para o acesso a programas sociais do governo, como o Bolsa Família e o Benefício de Prestação Continuada (BPC). Essa ampliação visa facilitar o atendimento da população que depende desses serviços, principalmente famílias de baixa renda.

As ações envolvem a descentralização do atendimento em diferentes regiões da cidade, permitindo que as famílias realizem o cadastro ou atualizem suas informações de maneira mais ágil e acessível. Essa expansão também inclui treinamento para os servidores e maior investimento em tecnologia para agilizar os processos e reduzir o tempo de espera.

Sobre a 1ª parcela:
Para retirar o primeiro pagamento é necessário que o responsável familiar compareça na agência da Caixa Econômica Federal (CEF). É preciso apresentar o Número de Identificação Social (NIS), um documento oficial de identificação com foto, um comprovante de residência atual e o aparelho de telefone celular.

A data para o recebimento do benefício está disponível no calendário de pagamento 2024, de acordo com o último número do NIS. Após o primeiro cadastro, o beneficiário poderá retirar as demais parcelas também nas Loterias Caixa, portando documentos pessoais, NIS e o aparelho celular cadastrado.

Confira a lista dos aprovados logo abaixo em PDF:

 

Texto: Irislane Pacheco

IP Vale do São Francisco inicia degustações técnicas dos vinhos

O dia 29 de outubro de 2024 é um novo marco na história da vitivinicultura tropical. É nesta data que iniciam as degustações técnicas dos vinhos que visam à obtenção do selo da Indicação Geográfica de Procedência (IP) Vale do São Francisco. A primeira sessão será realizada das 14h às 17h no Laboratório de Enologia do Senac Petrolina (PE), onde um comitê de degustação formado por profissionais do setor fará uma rigorosa avaliação sensorial de amostras de vinhos.

“Estamos a um passo de colocar essa certificação à disposição dos consumidores de vinho”, comenta o vice-diretor do Conselho Regulador da IP Vale do São Francisco, o enólogo Rodrigo Fabian. “A indicação de procedência é um ganho para todos: para os produtores, que garantem que o vinho tenha origem e controle de qualidade; e para o consumidor, que terá a certeza de que o vinho passou por um comitê de degustação, foi aprovado e apresenta qualidade. Com isso, o setor, a sociedade e o consumidor saem ganhando”, complementa.

O rigor da IP Vale do São Francisco

Todo o processo de aprovação na IP Vale do São Francisco é gerido pelo Conselho Regulador. Trata-se de um órgão constituído de acordo com os estatutos do Instituto do Vinho do Vale do São Francisco (Vinhovasf), associação privada e sem fins lucrativos que reúne as vinícolas da região delimitada.

Dessa comissão, participam quatro membros entre as vinícolas associadas, dois representantes de instituições técnico-científicas com conhecimento em viticultura e enologia, e mais um representante de órgãos de divulgação ligado ao setor vitivinícola nacional. São eles: Miguel Almeida (Vinícola Terranova), Rodrigo Fabian (Tropical Vitivinícola), Ricardo Henriques (Vinícola Rio Sol), Mateus Pogeere (Zanrolenzi Bebidas), Ana Paula Barros (IFSertãoPE – Instituto Federal do Sertão Pernambucano), Patrícia Coelho (Embrapa Semiárido) e Paula Theotonio (Jornal Correio).

A prova dos vinhos, no entanto, é somente uma das etapas avaliativas. As amostras são analisadas ainda quanto à adequação aos padrões vitícolas e enológicos estabelecidos no Caderno de Especificações Técnicas da IP, e também passam por análises físico-químicas laboratoriais.

Esses dados são arquivados em uma plataforma digital própria, desenvolvida para otimizar o processo desde a inscrição das amostras, seguindo à risca o Plano de Controle do Caderno de Especificações Técnicas. “Esse documento é basicamente a espinha dorsal da IP, e seguir essas diretrizes de ponta a ponta é fundamental”, comenta o secretário executivo da IP Vale do São Francisco, o enólogo Euclides Neto.

Quando um vinho é aprovado em todas as fases, recebe do Conselho Regulador um Atestado de Conformidade, que qualifica o vinho à obtenção do selo.

Tipicidade dos vinhos da IP Vale do São Francisco

Indicações geográficas (IGs) são ferramentas de propriedade industrial que identificam a origem de um produto ou serviço, atribuindo-lhe valor, reputação e identidade própria. No mundo do vinho há várias reconhecidas, como Champagne e Vinhos Verdes.

No Brasil há dois tipos de IGs, que precisam ser registradas junto ao Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI). A Indicação de Procedência (IP) é mais abrangente e se aplica às regiões demarcadas que se tornaram reconhecidas pela produção ou extração de um determinado produto/serviço. A Denominação de Origem (DO), por sua vez, designa produto/serviço cujas qualidades ou características se devam exclusiva ou essencialmente ao meio geográfico, incluídos fatores naturais e humanos.

Protocolada em 2020 pelo Vinhovasf junto ao INPI e aprovada em novembro de 2022, a IP Vale do São Francisco é o resultado de um trabalho de duas décadas de organização do setor. Os estudos para tipificação da região demarcada envolveram o próprio Vinhovasf, Embrapa Semiárido, Embrapa Uva e Vinho, Universidade de Caxias do Sul e Instituto Federal do Sertão Pernambucano (IFSertãoPE).

“Esse tempo foi necessário porque nossa região é realmente singular e precisava ser caracterizada, sem sombra de dúvidas, não apenas na elaboração dos vinhos, mas também na demonstração do porquê e de como são diferentes”, avalia o presidente do Vinhovasf, José Gualberto de Freitas Almeida, que acompanhou a criação da IP desde o início dos anos 2000.

A IP Vale do São Francisco é a primeira a englobar vinhos finos e espumantes elaborados em zonas tropicais do globo. Nessas regiões, pode ocorrer mais de um ciclo vegetativo da videira por ano, diferentemente de vinhos elaborados em áreas temperadas. No Vale, isso é possível graças à irrigação e ao clima tropical semiárido, com temperaturas elevadas que viabilizam a produção de uvas e vinhos de janeiro a dezembro, com até duas safras e meia por videira. Além, ainda, de possibilidades de colheitas escalonadas ao longo do ano nas diferentes parcelas de vinhedos.

Essa indicação geográfica é a primeira no Brasil fora da região Sul e a integrar municípios de dois estados: Lagoa Grande, Petrolina e Santa Maria da Boa Vista, em Pernambuco; e Casa Nova e Curaçá, na Bahia.

Atualmente, nove empresas vitivinícolas estão associadas ao Vinhovasf e podem submeter seus vinhos à avaliação do Conselho: Vinícola Bianchetti Tedesco, Vinícola Quintas de São Braz, Vitivinícola Santa Maria (Rio Sol), Vinícola Terroir do São Francisco (Garziera), Vinícola Tropical (Fazenda Milano), Vinícola Vale do São Francisco (Botticelli) e Vinícola Zanlorenzi em Pernambuco; e Vinícola Terranova (Miolo Wine Group) e Vinícola VSB (Vinum Sancti Benedictus) na Bahia.

Os vinhos da região apresentam características bem variadas, devido inclusive às diferenças nas safras dentro de um só ano. Vão desde brancos leves de aromas florais a barricados com nuances de frutas tropicais e de caroço, passando por rosés diversos, tintos leves e jovens e chegando até aos mais encorpados, aptos ao envelhecimento, com aromas de frutas vermelhas ou negras maduras. Os espumantes, por sua vez, são na maioria jovens, secos, demi-sec (meio-secos) ou moscatéis.

Faleceu o radialista Herlanio Souza em Lagoa Grande, Sertão PE

Faleceu nesta tarde de segunda-feira (28), o radialista da Rádio Lagoa Grande FM, Herlânio Souza, aos 47 anos de idade, natural de Salgueiro-PE.

De acordo com as informações, Herlanio foi encontrado sem vida no estúdio da rádio Lagoa Grande FM. Inicialmente, supunha-se que ele tivesse sofrido um ataque cardíaco fulminante, porém essa informação ainda não foi confirmada.

Breve atualizaremos com mais infgormações.

 

Suspeito de esfaquear motorista de aplicativo e roubar o veículo em Juazeiro, Bahia, é preso no Piauí

A Polícia Militar do Piauí, através do Serviço Reservado, foi acionada após receber informações de que um veículo Fiat Vivance, PLACA: OUJ3D39 com dois indivíduos armados estava transitando pela cidade de Picos, após cometer um roubo que resultou no esfaqueamento da vítima na cidade de Juazeiro, Norte da Bahia, na noite de quarta-feira (23). Com base nessas informações, a polícia montou uma operação para localizar o veículo descrito, que foi avistado estacionado no Terminal Rodoviário de Picos-PI.

Uma campana foi montada no local, e após algumas horas de vigilância, um indivíduo se aproximou do carro. De imediato, a equipe policial, que estava posicionada nas proximidades, efetuou a abordagem. O suspeito, ao ser interrogado, confessou o crime, embora não soubesse informar o paradeiro da arma usada.

Foi então acionado o canil do 4° BPM, e com o auxílio de um cão farejador, a polícia localizou um simulacro de arma de fogo e o canivete utilizado no crime. Além disso, foram apreendidos um veículo FIAT UNO, um uniforme de bombeiro civil, um bornal, documentos da vítima, e outros objetos pessoais.

Com informações: Acervo23

Sintraf Petrolina se reúne com Secretaria para definir formalização de Conselho

Após a sanção e promulgação do Projeto de Lei que cria o Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural Sustentável – CMDRS, o Sintraf Petrolina realiza a primeira reunião com a Secretaria Municipal de Agricultura para planejamento dos próximos passos e formalização do Conselho que terá como umas das principais missões a institucionalização do Plano Municipal de Desenvolvimento Rural Sustentável – PMDRS.

O Sintraf Petrolina iniciou a peleja em 2021, para a criação do Conselho, enviando Projeto para a Câmara de Vereadores, para a Prefeitura Municipal, para a Secretaria de Agricultura e, também, acionou o Ministério Público, devido a importância do funcionamento do Conselho para o município de Petrolina.

Na reunião, desta segunda-feira (28), a presidente do Sintraf Petrolina, Isália Damacena, o coordenador dos Programas Sociais, Erisvaldo Lima, e a Assessora Especial, Cecília Rodrigues, órgãos atrelados à Secretaria Municipal de Agricultura, acordaram que acontecerá um novo encontro na próxima quarta-feira (06), às 9h, no auditório da Secretaria, localizada à Rua Santa Cecília, n°35, Centro da cidade, para a criação de uma Comissão Provisória do Conselho, com as entidades membros. “Toda política pública adotada pelo município deve passar pelo Conselho, é muito importante a clareza das ações e a participação da sociedade civil organizada”, pontua Lima. Isália Damacena acrescenta que “é uma grande vitória para os agricultores familiares o funcionamento deste Conselho que vai priorizar as políticas públicas voltadas a categoria”.

Cecília Rodrigues reforça o convite para a participação na reunião. “Os representantes das entidades convidadas serão bem-vindas na próxima quarta (06), às 9h, aqui na Secretaria de Agricultura para iniciarmos o processo de atuação do Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural Sustentável”.

O Conselho tem papel consultivo e deliberativo para fiscalizar e orientar a locação de recursos nas políticas públicas voltadas a agricultura familiar no âmbito municipal. A previsão é que em 2025, haja uma convocação geral para a eleição e composição da sua composição definitiva.

Edição: Mônia Ramos – Jornalista  – Ascom

Durante reforma da UBS, população da Cohab VI receberá atendimento na Unidade do Rio Corrente em Petrolina

A partir desta segunda-feira (28), a Secretaria de Saúde está relocando os atendimentos da Unidade Básica de Saúde Beatriz Luz de Alencar Rocha, na Cohab VI, para a UBS Amaro Ivaldo de Castro Alves, no bairro Rio Corrente. O motivo da mudança temporária se deve ao serviço de reforma do espaço.

As equipes que atuam na UBS da Cohab VI, vão transferidas para o Rio Corrente e darão suporte no atendimento. A reforma faz parte do pacote de melhorias da gestão para as Unidades Básicas de Saúde do município e visa a segurança, conforto e o bem-estar da população.

A Unidade Básica de Saúde Amaro Ivaldo de Castro Alves fica localizada na rua do Damasco, nº 63, Rio Corrente.

Texto: Maiara Santos – Assessora de Imprensa da Secretaria de Saúde

Prefeitura de Juazeiro celebra Dia do Servidor com avanços para o funcionalismo público

No Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, a Prefeitura de Juazeiro destaca uma série de ações implementadas nos últimos três anos e dez meses para valorizar os servidores municipais. Entre as principais medidas estão reajustes salariais, regularizações de gratificações, melhorias nas condições de trabalho e ampliação de benefícios. A gestão também investiu na capacitação dos servidores, fortalecendo os setores de saúde e educação, áreas estratégicas para o desenvolvimento da cidade.

“Parabenizo todos os servidores municipais, que são fundamentais para o crescimento de Juazeiro. Entendemos a importância do funcionalismo, pois são eles que diariamente se empenham e dão o seu melhor para que cada serviço chegue aos cidadãos. Por isso adotamos diversas medidas para valorizar o funcionalismo público e impulsionar o desenvolvimento da cidade. Expressamos a nossa profunda gratidão viabilizando o maior reajuste salarial para os servidores, além de realizarmos concursos e implementarmos outras ações que os beneficiam”, destacou a prefeita Suzana Ramos.

Valorização e ampliação de benefícios
A gestão atual implementou diversas ações de valorização para todos os servidores municipais. O auxílio-alimentação foi fixado em R$ 280,00 e o teto salarial elevado de R$ 3.000,00 para R$ 4.000,00. Arquitetos, engenheiros e agentes de administração também foram beneficiados com reajustes e regularizações de gratificações. Já os agentes de limpeza pública passaram a receber o grau máximo de insalubridade, no valor de 40% do salário mínimo.

A prefeitura também promoveu cursos de qualificação gratuitos e treinamentos de segurança e saúde no trabalho para todos os servidores. A criação do Núcleo de Segurança do Trabalho (Nussat) e da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) foram importantes iniciativas para melhorar as condições de trabalho.

Concursos e processos seletivos
A gestão realizou três concursos públicos, sendo um específico para professores e outro para procurador, além de nove processos seletivos em áreas diversas como saúde e abastecimento de água. Essas ações garantiram a ampliação do quadro de servidores e a transparência na contratação de novos colaboradores, fortalecendo os serviços prestados à população.

Educação: Novos benefícios para professores
Na educação, a gestão retomou o pagamento da regência para os docentes em sala de aula e promoveu a equiparação salarial para secretários escolares e articuladores de educação tecnológica. Para os agentes de segurança escolar, a Gratificação por Trabalho Ostensivo (GTO) foi elevada de 10% para 30%. Além disso, os professores da rede municipal de ensino foram beneficiados com um reajuste salarial de 4% em 2024.

A valorização dos profissionais da educação também incluiu o pagamento de aproximadamente R$ 19 milhões em licenças-prêmio acumuladas, um benefício que não havia sido concedido por gestões anteriores. A gestão municipal também promoveu progressões de carreira automáticas, garantindo aumentos salariais de até 5% para os servidores efetivos.

Saúde: Novos pisos salariais e melhoria nas condições de trabalho
No setor de saúde, os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e de Combate às Endemias (ACE) passaram a receber um novo piso salarial de R$ 2.424,00. Houve também um reajuste de 4% para os profissionais da Policlínica Regional da Saúde. A gestão atendeu demandas antigas da categoria de enfermagem, como a redução dos plantões de 13 para 10 mensais e a adoção da jornada de 30 horas semanais para profissionais em regime de plantão.

Outro avanço importante foi a atualização do Piso Nacional da Enfermagem, com a garantia do pagamento integral, incluindo férias e 13º salário. A gestão municipal reforçou seu compromisso com a valorização dos profissionais da saúde, mantendo em dia o pagamento das progressões salariais previstas no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

Texto: Matheus Oliveira – Ascom PMJ
Fotos: Ascom PMJ